Với đội ngũ gần 10.000 cán bộ nhân viên, GELEX tạo nên sức mạnh nội lực vững chắc thông qua sự kết hợp hài hòa giữa các thế hệ. Ban lãnh đạo GELEX luôn khẳng định rằng, phát triển nhân sự là yếu tố trọng yếu trong chiến lược dài hạn của công ty.
Văn hóa doanh nghiệp tại GELEX đã tạo nên một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, chia sẻ và tôn trọng sự khác biệt - nơi mỗi cá nhân đều được trao quyền thực thi sáng kiến của mình.
Tại GELEX, chúng tôi khuyến khích cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống tìm kiếm, đóng góp các giải pháp sáng tạo trong toàn bộ các hoạt động theo định hướng. Bên cạnh chế độ phúc lợi toàn diện, môi trường làm việc văn minh, Tập đoàn còn đảm bảo môi trường làm việc an toàn, cân bằng, cùng với việc xây dựng hệ thống quản trị minh bạch, vững chắc.
GELEX dành nguồn lực đầu tư cho công tác đào tạo để nhân viên nâng cao kỹ năng và phát triển sự nghiệp thông qua các chương trình đào tạo liên tục. Điều này không chỉ nâng cao năng lực của nguồn nhân lực mà còn giúp nhân viên thấy rằng họ có tương lai và cơ hội trong tổ chức.
GELEX luôn khuyến khích CBCNV đặt ra các mục tiêu học tập cá nhân và hỗ trợ họ đạt được những mục tiêu này, bằng cách tạo điều kiện cho CBCNV thử nghiệm các ý tưởng mới, học hỏi từ những thất bại, từ đó phát triển tư duy đổi mới sáng tạo.
Công ty liên tục nhận được các giải thưởng uy tín về "Nhà tuyển dụng hàng đầu" và "Môi trường làm việc tốt nhất" từ các tổ chức chuyên môn, nhờ vào chính sách phát triển nhân lực và môi trường làm việc thân thiện, sáng tạo. GELEX chú trọng đến việc xây dựng một thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ, không chỉ thu hút những tài năng xuất sắc mà còn tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững cho mỗi cá nhân. Những giải thưởng này là minh chứng cho cam kết của GELEX trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và thúc đẩy sự nghiệp của từng thành viên.